Uplico’da Pozisyon Nasıl Açılır?

Adım Adım Pozisyon Açma

1. Uplico’ya giriş yapın
2. Yan menüde olan “Pozisyonlar” sekmesine tıklayın
3. “Yeni Pozisyon Oluştur” butonuna basın
   
4. Pozisyon bilgilerini girin ve “İleri” butonuna basın
   • Pozisyon Unvanı
   • Departman
   • Son Başvuru Tarihi
   • İş Türü (Tam Zamanlı, Kısmi Zamanlı vb.)
   • Aday Tipi (İç Aday, Dış Aday vb.)
   • Çalışma Şekli (Yerinde, Uzaktan, Hibrit)
   • Dilerseniz AI’ımızda sizin için oluşturabilirOluşturduğunuz pozisyon yetkinliklerini girin ve “İleri” butonuna basın
5. Oluşturduğunuz pozisyon yetkinliklerini girin ve “İleri” butonuna basın
   • Dilerseniz AI’ımızda sizin için oluşturabilir.
   
   
6. İş Tanımı”nı yazın ve “İleri” butonuna basın
   • Dilerseniz AI’ımızda sizin için oluşturabilir.
7. Başvuru sürecinde adayların hangi aşamalardan geçeceğini belirleyerek işe alım sürecinizi oluşturun.
   • “Aday başvurdu” adımının altındaki (+) ikonuna tıklayın.
     Bu buton, sürece yeni bir aşama eklemenizi sağlar.
     • Örneğin; AI önerisi, Telefon Görüşmesi, AI Telefon Mülakat, Vaka Çalışması vb.
     • Özel Adım seçeneğini seçip kurumunuza özel adımı ekleyebilirsinizAçılan listeden eklemek istediğiniz aşamayı seçin.
8. Seçtiğiniz aşamaları işe alım sürecinize eklendikten sonra,
   
   • Aşama adını düzenleyebilir
   • Aşamayı tamamen silebilir
   • Gerekli ayarları yapılandırabilirsiniz.
     (Örn: minimum geçme puanı)Seçtiğiniz aşamaları işe alım sürecinize eklendikten sonra,
9. “Atananlar” bölümünde pozisyona ekibinizden kimin erişimi olacağını seçin ve “İleri” butonuna basın
10. “Ek Bilgiler” aşamasında Açık Pozisyon Sayısını Belirleyin
    • Bu rol için kaç kişiyi işe alacağınızı seçin.
11. Ücretlendirme Bilgilerini Girin (Opsiyonel)
    • Pozisyon için maaş aralığını belirleyebilirsiniz.
12. Gerekli İşe Başlama Belgelerini Ekleyin
    • “+ Belge Ekle” butonuna tıklayın.
    • Belge adını girin.
      • Örn: Kimlik fotokopisi
    • Belge türünü seçin:
      • Görsel
      • Belge
      • Herhangi bir dosya
    • Gerekirse çöp kutusu ikonundan belgeyi silebilirsiniz.
13. Ön Soruları Ekleyin
    • Adayları başvuruda elemek için ön değerlendirme soruları ekleyebilirsiniz.
    • Mevcut sorulardan seçin alanından hazır soruları seçebilirsiniz.
    • Yeni soru oluşturmak için + Yeni Soru butonuna tıklayın.
14. Referans Sorularını Belirleyin
    
    • Çalışanların pozisyon için tanıdıklarına referans olurken cevaplamaları gereken sorular.
    • Mevcut sorulardan seçim yapabilir
    • + Yeni Soru ile yeni referans soruları oluşturabilirsiniz.
15. Ek Gereksinimleri Tanımlayın
    • Gerekli Diller
      • Adaydan beklenen dilleri seçin
      • En fazla 5 dil ekleyebilirsiniz.
    • Ek ayarlar
      • Ön yazı zorunlu seçeneğini işaretleyerek adaylardan cover letter isteyebilirsiniz.
16. Kaydet ve Yayınla
    • Tüm alanları doldurduktan sonra:
      • Sağ alttaki Kaydet ve Yayınla butonuna tıklayın.
      • Pozisyonunuz aktif hale gelir ve başvuru almaya başlar.

Yayınlamadan Önce Kontrol Listesi

• Pozisyon adı net ve piyasada kullanılan bir isim mi?
  (İç jargon, eğlenceli ama belirsiz unvanlar kullanmadınız mı?)
• Departman doğru seçildi mi?
• Çalışma şekli doğru mu?
  • Tam zamanlı / Yarı zamanlı / Sözleşmeli
• Çalışma modeli net mi?
  • Uzaktan / Hibrit / Ofis
• Seniority seviyesi doğru belirlendi mi?
  • Junior / Mid / Senior

• Kaç kişilik alım yapılacağı doğru girildi mi?
• Rol özeti kısa ve net mi?
• İstenen tüm işe alım aşamaları eklendi mi?
• Aşamaların sırası doğru mu?
• Otomatik eleme kuralları doğru ayarlandı mı?
• Gereksiz aşama var mı?
• İşe girişte istenecek belgeler eklendi mi?
• Belge türleri doğru seçildi mi?